注册德国公司必须了解的德国最低工资标准

　　相关人员了解到，继德国2013年大选后的组阁谈判中，德国社民党(SPD)方面提出要在全德国范围内确立8.5欧元/小时(约合人民币70.89元)的最低工资标准，并表示这是其加入大联合政府的前提条件;联盟党(CDU/CSU)最终对此表示同意，但同时保留考虑例外情况的可能，双方确定将在2017年开始落实政策。

　　但是，基社盟(CSU)主席泽霍费尔(Seehofer)近日表示，最低工资标准应考虑到例外人群，实习生及退休者不应享受此待遇。面对来自联盟党方面的要求，以主席加布里尔(Gabriel)为首的社民党高层终于做出反应，他们表示联盟党应当遵守协议内容。

　　据了解，为什么社民党党员中大多数人对大联合政府表示赞成还不得而知，但毫无疑问的是，最低工资标准在其中起到了至关重要的作用，因为这是社民党人多年以来一贯的核心要求。但是以基社盟主席泽霍费尔为代表的联盟党高层则一再强调需要考虑例外情况。对此，即将成为社民党副主席之一的施得格纳(Stegner)表示：“找借口的时间已经过去，覆盖全德国的最低工资标准是没有商量余地的。只有在不考虑例外情况的条件下，联盟党的各位才能谈及自己想要什么。”

　　此外，社民党主席加布里尔也表达了类似的观点，尽管他的话听上去相对温和，作为德国联邦副总理、经济部长和能源部长的他在接受德国《世界报》的采访时表示：“只要回头读一下双方签订的协议，就知道现在的争论完全是多余的。”