在德国工作医疗保险属于强制性的保险

　　中国人在德国工作基本上有两个可能，一者是作为在德国的学习生活的一部分，自然而然产生的，另外一种就是因为工作需要临时被雇过去或者说是外聘过去一段时间的，需要注意的是，在德国，医疗保险属于强制性的保险，所有雇员、培训人员、失业者、农场主及其家属、艺术家、残废人员、大学生、实习人员以及退休人员均应参加法定医疗保险。在德国有90%人口参加了法定的医疗保险。

　　法定医疗保险的管理机构有普通地方医疗保险公司(AOK)、职员医疗保险公司、企业医疗保险公司(BKK)、手工业医疗保险公司(IKK) 、农业医疗保险公司(LKK)、联邦矿工医疗保险社团及海员医疗保险公司(SKK)等。各保险公司须交纳的保费不同，提供的服务范围也不行同，参保者可以根据本人健康和实际需要自由选择医疗保险公司。

　　相关费用由雇主和雇员各承担50%。月工资收入低于325欧元的培训人员，其保费全部由雇主承担。如果参保人对超过法定医疗保险最高工资界限的工资自愿缴纳保费，有权要求雇主承担相应比例。对于参加私人医疗保险的退休人员，养老保险机构也应承担50%的保费。自愿参加医疗保险的退休人员可以申请养老保险机构支付保费补贴。大学生享受统一的优惠费率。