德国买房移民误区（下）

急需专业人才

实际上，德国近年在本国专业技术人员短缺、经济受危机考验等背景下的确一定程度放松了外来移民的准入标准。新《居留法》除了取消投资移民的投资金额限制外，还在争取国外人才方面有新的规定。

按照规定，外国留学生的找工作签证时间将延长至18个月，来自欧盟以外的高级人才持有德国大学毕业证书或与德国大学相当的毕业证书，并在德国找到年薪高于4.48万欧元的工作，可获得“蓝卡”，即针对高素质人才的居留许可。对于工程师、IT技术专业人员等急需人才，最低年薪标准可放松至3.5万欧元。“蓝卡”最长有效期4年，可延期，持有“蓝卡”3年后可申请永久居留许可。

德国联邦劳动局预测，到2030年，德国劳动人口将比今天减少600万。联邦劳动局多次发出警告称，德国急需更多外来专业技术人员，否则将面临专业人员短缺、社会保障受削弱的局面。这种短缺在医疗、机械制造、IT、电气、贸易等领域尤为突出。

为争取难得的人才，德国一些企业和机构开出丰厚条件，在外来专业技术人员正式入职前免费向他们提供半年食宿，同时花钱让他们强化学习德语。

9月底，德国《明镜》周刊援引联邦劳动局国际就业服务部门主管莫妮卡·瓦恩哈根的话报道，德国有意从中国引进“有足够专业资历、有意愿学习德语”的医疗护理人员，以填补本国人才缺口。

从目前情况看，德国吸引外来移民的种种举措是出于刺激本国经济、应对人口结构变化、补充本国人才供给等考虑。而靠卖掉北京一个客厅来移民德国的想法，似乎还没有先学点护理技术来得靠谱。