“欧盟蓝卡”：高级人才和大学毕业生将更容易获得工作签证及长期居留签证
发表时间：2013-1-25 浏览：8968
联邦内阁最近通过了一项旨在执行高学历人才欧盟指令的法律修改草案。草案还需联邦参议院于2012年夏天召开会议通过方能生效。
该法律草案目的在于为长期引进高学历专业人员提供便利。在德国毕业的外国留学生也将在获得工作签证及长期居留签证方面受益。
计划中的变动：
计划将引进新的居留签证：欧盟蓝卡(Blue Card EU)。获得此签证的条件是拥有外国大学文凭，获得一个工作岗位，而且年收入不低于44000欧元。对满足条件者将不再进行优先性审核。因为ZAV不再审核是否有同等条件的德国应聘者，所以整个签证过程将会更简单快捷。对于德国人才缺乏的领域，例如工程，通信技术和医生方面，甚至年收入只要不低于33000欧元即可满足条件。持有蓝卡签证的人员可在两年后获得永久居留权。其家庭成员也可以马上不受限制的找工作。
草案在执行欧盟指令的同时还有其他改善人才引进政策的措施。外国高级人才可根据居留法第19条立即获得长期居留签证，并且所要求的最低年薪也将从67000欧元降低到48000欧元。但是头三年申请过社会补助的人员将不能享受这种权利。
此外和以往不同的是，从德国高校毕业的外国学生现在在一年的找工作时间内也可以不受限制的工作。如果工作两年以上，他也将获得永久居留签证。
来德国接受职业培训的外国人将来也能留下来继续从事相关职业。
对实践的影响
如果有企业计划从国内派遣人员过来，那这些准备实施的改动现在就可以在其相关人事安排中考虑了。按新法规定外国人员获得签证的成功率将大大提高。对于已经在德国工作的员工来说可以更快获得永久居留签证。烦人的延签程序，特别是要求与绑定工作，将从五年缩短到两年（获得欧盟蓝卡），高级人才将有肯能以较低工资而直接申请永久居留签证。
中国留学生也将从新规定中获益。因为根据目前规定，毕业后一年的找工作签证期间只允许工作90天。如果新法能顺利通过，那么2012年夏季学期毕业的学生就可以在持找工作签证的这一年中不再受到限制的工作。由于不再需要外管局批准而可以自由找试工或实习位子，这将降低找工作的难度。如果该毕业生更倾向于开公司独立从业，那么他现在就可以展开相关工作，从而使一年后获得法人签证的几率大大增加。将来他还可以作为自己公司的雇员（而不以总经理的身份）来申请签证。当然，获得签证仍需满足所从事工作与学业相关，而且雇佣条件合理（特别是工资不能太低）的要求。
需要提醒的是，只要联邦参议院还没有通过草案，情况就可能会有所改变。特别是今年将有3个州进行州议会选举。选举结果可以影响联邦参议院的多数票比例。此外执行通过的法律也可能需要较长时间，例如当年引进欧盟长期居留签证时。当然外管局是可以在居留法修改前先通过行政规章来贯彻执行新的法律内容。
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