德国移民福利介绍（下）

免费教育：德国境内所有孩子，无论父母所持的签证类型，都可以享受从幼儿园到博士的免费教育。幼儿园起，午餐及教材免费；进入大学阶段，还可领取约每月400欧元的助学金。

养老保险：法定养老保险是德国社会福利保障的支柱，它确保就业者结束职业生活后能够保持适当的生活水平。根据法律规定，所有受雇员工都必须参与养老保险，而自由职业者（自主经营者）可以选择是否参与养老保险。

通常年满67岁者即可领取养老金，但在满足某些条件的情况下，年满63岁或更低也可领取养老金。养老金数额由工作收入决定。对于中国投资者来说，养老保险类似于一种零存整取的理财产品，每个月存入较小数额，退休后领取本利。综合计算，每年的投资回报率约为4%。

失业保险：所有受雇员工（工人、职员、家庭手工业者及受培训者）都必须参与失业保险。失业保险费用由雇员和雇主各承担一半。失业金通常为在职薪水的60%（如果有1个孩子则为67%）。失业金获取时限视年龄而定。

护理保险：每月保费约30欧元。一旦投保人生病，由医疗保险公司派遣护理人员在投保人家中提供全面护理。除医疗护理外，还包括基本生活护理。

社会救济金：在德国，无力自养的人可领取社会经济金。根据社会救济法，德国每一个处于此类困境的居民，无论德国人或外国人，都可要求政府提供社会救济。

请注意，在上述所有保险项目中，持法人签证者（投资移民前3年所持签证）唯一无法领取的是社会救济金，一旦领取，那么3年之后将很难拿到绿卡（永久居留权）；拿到绿卡后可自由领取社会救济金。