德国移民福利介绍（上）

自2005年1月起，德国移民法（AufenthG）正式生效，标志着联邦政府从法律层面正式打开国门。

九年来，德国以其雄厚的实力、先进的科技水平、完善的法律政策和特有的严谨，铸就了优越的投资环境。作为全球第三大移民国，德国将成为投资移民新大陆，发酵又一轮的移民热潮。

目前德国移民包括技术移民和投资移民。德国技术移民取得永居的限制较多，对技术人才的专业和学历要求也更高。对于有投资意向的国内申请者来说，通过“自主经营（即常见的投资移民）”是最可行的途径。一般而言，申请者能够以与企业规模相匹配的注册资金成立并成功运营自己的公司（企业），三年后即可申请获得永久居留许可。

德国完善的社会福利保障制度是世界公认的。根据德国基本法第20条第1款，联邦德国是一个民主制和社会福利的联邦国家。社会福利国家的根本原则是既要求团结互助，又要求个人负责。为实现这些原则，国家创造了一个广泛的社会福利法网络，从对生病、需要护理、事故以及年老时的保障直至子女补助、住房补贴或失业金。除此之外，国家还保证基本的生活条件。

医疗保险：所有在德居住的人都必须参加医疗保险。所有投保者都可在受认可的医保医生和牙科医生中自由选择。医疗保险机构支付治疗费用，此外还有药品、辅助工具、住院医疗费用及卫生预防措施。保险机构还承担疗养的全部或部分费用。

儿童金：每个孩子每月可从政府领取180欧元的儿童金；第四个孩子开始，每个孩子每月可领取200欧元。这笔钱至少可以领到孩子年满18岁；如果18岁后继续开始大学教育，那么这笔钱可以领到21岁。