德国工作签证办理常识介绍（上）

　　德国工作签证办理常识介绍，如果想要在德国留学就业，就要考虑到以后的很多问题，是不是要在德国定居以及家庭成员等问题。那么大家办理德国留学工作签证的常识有哪些呢?下面小编整理了几点德国工作签证办理注意事项，希望对大家有所帮助。

1、德国工作签证之S-PASS

　　S准证：(从2004年07月01日起取代Q2准证的新类别)适用于每月基本工资至少1，800新元的外国人。S准证申请人将按一种积分系统进行评估，该系统将考虑多重标准，包括工资、教育程序、技能、工作类型和工作经验。S准证的税款为每月50新元，而每个公司的S准证持有者人数顶限为该公司本地工人和工作准证持有者人数的25%。

　　每月基本薪金超过2，500新元的S准证持有人可为其配偶及子女(21岁以下)申请亲属准证。

2、德国工作签证之就业准证EmploymentPass

　　P准证：适用于持有认可的学位、专业资格或专业技能并且正在寻找专业、行政管理、执行人员或经理工作的外国人。

　　a)如果德国工作签证的申请人的每月基本工资高于7，000新元，将获签发P1准证。

　　b)如果德国工作签证的申请人的每月基本工资高于3，500新元但不超过7，000新元，将获签发P2准证。

　　Q1准证：适用于德国工作签证的申请人每月基本工资高于2，500新元、并且持有认可的学位、专业资格或专业技能的外国人。持P1、P2及Q1就业准证者可为其配偶及子女 (21岁以下)申请亲属准证。持P1及P2就业准证者可以为以下亲属申请社交访问准证(SocialVisitPass)：父母、配偶之父母、继子女、配 偶(普通法)、残疾子女、21岁以下(未婚女儿)。