关于德国ICT派遣签证的申请

德国的ICT派遣签证，即员工不是同德国公司签订劳动合同，而是同中国母公司签订派遣劳动合同，被派往德国的子公司工作。通常针对公司高管，Specialist(专业人员）和Trainee培训生。申请德国ICT签证，理论上要求员工在中国母公司工作时间至少达到半年以上。因为是同母公司签订的合同，因此员工工资继续由母公司发放，社保继续在中国缴纳（但是需要在德国购买医疗保险）。

由于被派遣到德国公司工作的员工是以公司高管和专业人员的身份，因此。派遣合同中定的工资水平低了的话，被德国劳工局拒绝的概率是较大的。