根据德国法律，未休完的带薪年假通常于自然年的年底，最晚于次年3月底失效。欧盟法院对此规定了例外情况：雇员在无过错的情况下，如因生病、父母假而不能休满年假，则不...

有关 - 将企业设备用于私人用途(电脑) - 监视雇员 - 辞退 欧洲人权法院(EGMR)作出判决：如果雇员违反规定将企业设备用于私人用途，而雇主因此解雇雇员...

劳动法: 劳动合同中合同处罚条款的(不)合法性 – 雇员未按照合同解约通知期限提前解约雇佣关系 总结: - 原则上劳动合同中不允许存在合同处罚条款 - 处罚条...

摘要： - 雇用退休人员是被允许的 -雇佣关系的终止可以重复地通过双方协议推迟（严格限制时间的除外） - 不享受劳动法和社会法方面的其他特殊待遇 - 人口结构...

因一名雇员涉嫌参加伊斯兰战争并想在海外作为伊斯兰教徒参战， 德国大众将其解雇 法庭确认: -雇员是恐怖组织成员可作为雇主非常规解雇的正当理由 -然而仅仅怀疑是...

德国在近三年多来实行最低工资制度，旨在保护员工免遭劳动力倾销。政策刚出台时最低工资是8.50欧元， 2017年提高到8.86欧元。2019年1月1日起，最低工...

炎炎夏日已至！在德国，若气温高于30摄氏度，学生们将会停课放假。那么，作为家长的员工，或仅仅是作为员工，又能享有哪些权益呢？ 原则上天气再怎么炎热，员工都没有...

自1914年开始，每年5月第二个星期日被确定为母亲节。这个节日虽然源自美利坚，但却早已成为一个世界性的节日。人同此心，对母亲的感谢是无国界的。现代女性，在母亲...